高效分兵的核心在于明确部队定位与资源分配。主力部队应优先配置最高级兵种的75%-80%，确保其战斗力最大化，剩余部分由次一级兵种补充。这种配置方式能在保证主力精锐输出的兼顾部队容量的合理利用。次要部队则用于分担主力作战压力，通常采用纯兵种或特定功能组合，例如纯攻城车部队专门负责资源采集。分兵策略需根据战场需求动态调整，避免资源浪费或战力分散。
部队分兵还需考虑统帅搭配与天赋系统的影响。三星以上的武将可配备副将，主副将的技能组合需互补，例如主将侧重攻击天赋时，副将可选择防御或辅助型天赋。天赋加点应优先提升部队容量和关键属性，如行军速度或攻击力。注意战报中的部队增益数据，这些增益仅取决于驻防队长或集结队长的个人属性，因此分兵时应将高增益统帅部署在关键位置。通过优化统帅配置，可显著提升分兵后的整体作战效率。
资源管理是分兵策略的另一重要环节。分兵前需确保资源储备充足，尤其是行动力药水和加速道具，以支持多线作战。采集部队应独立编组，避免与战斗部队混编导致效率下降。联盟资源点的争夺需提前规划分兵路线，优先占领高价值区域。在KVK等大型战役中，分兵策略需与联盟成员协同，通过统一指挥实现资源互补和战术配合，避免重复投入或防御漏洞。
后期分兵需结合科技发展与兵种克制关系。T5部队虽属性优势明显，但训练成本极高，分兵时建议将其集中用于核心战场，T4部队则承担次要任务。兵种选择需针对敌方配置进行调整，例如敌方弓兵为主时，骑兵部队应优先分兵突袭。科技研究顺序应配合分兵需求，优先解锁行军速度、负载容量等关键项目。注意部队容量的提升途径，包括主城等级、统帅技能和联盟科技，这些因素直接影响分兵规模和可持续性。
通过双击屏幕快速集结多支部队，或长按城市拖动至目标位置实现精准部署。野战时可采用打地鼠战术，利用克制关系快速切换攻击目标，遇劣势时及时撤回或跳田脱战。驻防部队的分兵需平衡防御建筑与机动兵力，避免过度集中导致资源点失守。战报分析是优化分兵的重要依据，重点关注部队等级、增援时效和伤亡比例，持续调整分兵策略以应对动态战场。
